Krænkelsesfrie organisationer

Metoder og veje til kulturforandring

Velafprøvede strategier og metoder til arbejdet med grænseoverskridelser, krænkelser og kulturforandring i organisationer.

Pris: 349,95 kr.

Køb

Læs mere

Velafprøvede strategier og metoder til arbejdet med grænseoverskridelser, krænkelser og kulturforandring i organisationer.

De senere år har der, bl.a. som følge af #metoo, været et øget fokus på grænseoverskridende adfærd og krænkelser på arbejdspladsen, og i dag er arbejdet med at sikre krænkelsesfrie kulturer noget, organisationer må prioritere. Arbejdet med krænkelser og kulturforandring er imidlertid komplekst og kan ikke lykkes med et quickfix eller en one size fits allmetode. Tværtimod er der behov for en pluralitet af metoder og velgennemtænkte, velafprøvede tilgange. Uanset om vi taler om seksuel chikane, diskrimination, mobning, vold, trusler eller digitale krænkelser.

Krænkelsesfrie organisationer er en anvendelsesorienteret fagbog, der leverer inspiration og værktøjer til, hvordan man på arbejdspladser kan arbejde med kulturforandring. Forfatterne er praktikere og forskere, som alle har arbejdet med grænseoverskridelser og krænkelser i praksis. De videregiver generøst deres erfaringer, metoder og strategier til, hvordan organisationer kan arbejde med disse områder – og ikke mindst hvad der skal til for at lykkes med at skabe krænkelsesfrie arbejdspladskulturer.

Bogens forfattere: Lotte Bloksgaard, Lise Rolandsen Agustín, Mie Plotnikof, Sara Louise Muhr, Marie Valentin Beck, Dorte Raaby Andersen, Sofie Østergaard Jaspers, Iben Karlsen, Dorthe Staunæs, Manté Vertelyté, Eva Gemzøe Mikkelsen, Tine Ravn Holmegaard, Rebekka Mahler, Sigrid Bjørk Sørensen, Rikke Voergård-Olesen, Jo Krøjer, Marta Padovan-Özdemir, Loke Nielsen, Anja Uglebjerg, Henriette Laursen, Rikke From, Mette Lykke Nielsen, Louise Yung Nielsen, Johnny Dyreborg, Marianne Egelund Siig.

Bogens indhold

KAPITEL 1
Krænkelser, arbejdspladskultur og kulturforandring
Lotte Bloksgaard og Lise Rolandsen Agustín

KAPITEL 2
Organisationskulturelle perspektiver som fundament for arbejdet med krænkelser
Lotte Bloksgaard og Lise Rolandsen Agustín

KAPITEL 3
Normkritiske tilgange: (Be)greb til at forstå og udfordre diskrimination og krænkelser på arbejdspladsen
Mie Plotnikof og Sara Louise Muhr

KAPITEL 4
Den offentlige samtale om krænkelser: Medierne som medskabere af rammen for organisatorisk forandringsarbejde
Marie Valentin Beck

KAPITEL 5
Forhandlinger af grænser på arbejdspladsen: Organisatorisk arbejde med diskrimination, krænkelser og kulturforandring
Lotte Bloksgaard

KAPITEL 6
Integreret voldsforebyggelse – en metode til forebyggelse af vold mod frontlinjemedarbejdere i højrisikobrancher
Dorte Raaby Andersen, Iben Louise Karlsen og Sofie Østergaard Jaspers

KAPITEL 7
GenderLAB – en praksisorienteret metode til arbejdet med sexisme i organisationer
Rebekka Mahler, Sigrid Bjørk Sørensen og Rikke Voergård-Olesen

KAPITEL 8
Power Plays: Interventioner, der forebygger og modvirker sexistiske krænkelser i omsorgsarbejde
Jo Krøjer og Marta Padovan-Özdemir

KAPITEL 9
Undersøgende metode som grundlag for arbejdet med seksuel chikane i organisationer
Anja Uglebjerg, Henriette Laursen og Rikke From

KAPITEL 10
Generationel dissonans. Stemningsarbejde i samtaler om racisme, sexisme og diversitet i organisationer
Dorthe Staunæs og Mante Vertelyte

KAPITEL 11
Aktivering af vidner til mobning: Praksiserfaringer med det forebyggende dialogredskab ‘Grib ind – Godt kollegaskab uden mobning’
Eva Gemzøe Mikkelsen og Tine Ravn Holmegaard

KAPITEL 12
Respekt! Om at arbejde forebyggende med krænkende adfærd med udgangspunkt i erfaringer fra mandedominerede arbejdspladser
Loke Nielsen

KAPITEL 13
Håndtering af krænkelser og chikane i digitalt medieret arbejdsliv
Mette Lykke Nielsen, Louise Yung Nielsen og Johnny Dyreborg

KAPITEL 14
Hvad kræver det af fremtidens lederskab at skabe krænkelsesfrie organisationer?
Marianne Egelund Siig

Presse

Her kan du finde pressemeddelelse og billedmateriale.

Alle billeder skal bruges ifølge med omtale eller anmeldelse af bogen, og med tydelig kildeangivelse/fotografkreditering.


		Pressemeddelelse

		Forside

Krænkelsesfrie organisationer - Metoder og veje til kulturforandring

Redigeret af: Lotte Bloksgaard & Lise Rolandsen Agustín
1. udgave 2025
Softcover m. flapper
ISBN: 9788712078098
Antal sider: 276
Pris: 349,95 kr.
Udgivelsesdato: 21-05-2025

Forlag: Nord Academic
CO₂e-aftryk pr. eksemplar: 255 g (1. oplag)